Fenomén Baťa: Príbeh z našej vrátnice (kaviarne)
„Mládí vprěd!„
Keď v kaviarni ráno mlynček spustí svoju pieseň a priestorom sa šíri vôňa čerstvo praženej kávy, sme v budove bývalej starej vrátnice do Baťovej fabriky v Partizánskom. Práve tadiaľto prechádzali nielen skúsení robotníci, ale aj „mladí muži“ a „mladé ženy“ z Baťovej školy práce.
Baťova škola práce pre mladých mužov vznikla v roku 1925. O štyri roky neskôr, v roku 1929, sa otvorila aj Baťova škola pre „mladé ženy“.
Vidím ich takmer živo: mladí ľudia v čistých uniformách, s odhodlaním v očiach. Baťa nevychovával len robotníkov, on formoval charaktery. Jeho systém by ste dnes možno nazvali drinou, no oni ho vnímali ako vstupenku do života. Bola to ,,škola života“, kde sa mladí ľudia učili pracovať, myslieť a niesť zodpovednosť.
Desatoro mladého muža Baťovej školy práce:
-
-
- V práci premýšľaj.
- Práci ver.
- Prácu nezanedbávaj.
- Never v nemennosť poznania.
- Buď ctižiadostivý.
- Nemíňaj viac, ako zarobíš.
- Šetri časom.
- Pomáhaj tým, ktorí to potrebujú.
- Buď verný.
- Dbaj, aby po tebe zostala stopa celého človeka.
-
Tomáš Baťa to vystihol jedným zo svojich najznámejších výrokov: „Vychovávame ľudí, nie zamestnancov.“
Čo myslíte vy? Bol ten systém príliš tvrdý, alebo by sme potrebovali aspoň kúsok tej baťovskej školy práce vrátiť do našich škôl? Baťa dobre vedel, že bez šikovných žien by jeho impérium nebolo kompletné. Nabudúce vám vyrozprávam o tom, ako sa z nesmelých dievčat stávali sebavedomé dámy.,,Chceme učiti naše děti tak dokonale, aby ony mohly býti nejen našimi žáky, ale i našimi učiteli. Prěji si získati každý den sám nějakých vědomostí, kterým se ve škole učí můj syn. Takto vlastně budujeme školy nejen pro svoje děti, nýbrž školy,ze kterých sami čerpáme vědomosti, kterými bychom svůj život zlepšili, zkrášlili zpříjemnili,“
Tomáš Baťa
Autor článku: Adriána Tóthová
Baťa vedel o živote dosť. Do nás iba komunisti tlačili, že treba byť uvedomelý, ale nakoniec to všetko bolo nanič.
Vraj všetko zadarmo… Ale nie všetko a nie pre každého. Potom sme zistili, že to, čo nič nestojí, za nič nestojí. Baťa vedel, že spokojný zamestnanec podá v práci lepší výkon. Bolo to niečo ako komunita, kde sú všetci spokojní, lebo majú kde bývať a zarobia si dosť na dôstojný život. školu hospodárenia by mladí potrebovali aj dnes, lebo to nevedia.